2023年4月1日策定
【女性の活躍推進】
弊社では、全ての社員がその能力を十分に発揮できるような
雇用環境を整備するとともに、女性の活躍推進の取組について
地域に貢献する企業となるために、
次のように行動計画を策定しています。
雇用環境を整備するとともに、女性の活躍推進の取組について
地域に貢献する企業となるために、
次のように行動計画を策定しています。
2023年4月1日〜2028年3月31日
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2028年3月31日までに、労働者に占める女性労働者の割合を45%以上にする。 -
採用選考基準や、その運用の見直し。